İŞE ALIM DANIŞMANI ÖZGE ŞENGÜL ANLATIYOR…

Ben Özlem Uçar İşi Bilen programı Hepiniz hoş geldiniz. Bugün çok özel bir konuğum var. Özge Şengül kendisi işe alım danışmanı, hepimizi çok yakından ilgilendiren bir konunun uzmanı... Hoş geldiniz nasılsınız ? Teşekkürler. İşe alım danışmanı ne demek? İnsan kaynakları uzmanı olarakta geçiyor. Yani personel yerleştirme seçme yerleştirme işi oluyor insan kaynakları şirketlerin ihtiyaçlarına göre taleplerine göre işin aday taraması yerleştirmesi yapıyoruz. Nasıl başladınız? Ben bir ekran falan sebebi yeni alan değiştirdi ben insan kaynaklarına geçtim. Çok zevkli bir bana daha önce çalışmak istiyordum ama hani fırsat olmamıştı. Kendi isteğini geçtim mesela. Peki bir şirkette personel alımı olacak alırken nelere dikkat ediyorsunuz? O firmanın beklentilerine ve adayın pozisyonuna göre değişiyor yani çok ünvanına göre değişiyor. Ama tabii ki deneyimle tecrübesine iyi yetenek kişisel yetkinliklerine bakıyoruz mülakattan geçiriyoruz. İngilizcesi gerekiyorsa İngilizcesi mülakattan geçiriyoruz ve böyle hani çok kritik kriterler oluyor o da yani firmaların beklediği o aday kriterlerine göre cv'lerine göre ve mülakatlara göre şey yapıyoruz aday yerleştirmesini yapıyoruz sesli. Peki kişi geldi iş başvurusunda bulundu size geldi son karar kim veriyor insan kaynakları olarak? Son karar Eğer bir firmanın insan kaynaklarında çalışıyorsanız insan kaybı uzmanı ilk elemeyi yapıyor. Daha sonra yöneticiler görüşe. Daha sonra Genel Müdürü üst düzey yöneticiler karar veriyor ama bizim gibi ve ben en son çalıştığım firma aracı firmaydı. Orada direkt yine biz önerime yapıyoruz ama Genelde firma müşteri tarafı karar veriyor taleplerine göre. Şu an ciddi anlamda Türkiye'de bir işsizlik patlaması var. Size bir işe alım uzmanı olarak özellikle gençlere ne gibi tavsiyelerde bulunmak istersiniz.  Aynen şöyle söyleyeyim; Üniversite zamanında bence bol bol staj yapsınlar. Hangi alanda çalışmak istiyorlarsa, staj üzerine yani o alanda uzmanlık versinler. Ağırlık var değil mi? Mühendis ya da hangi alanda çalışmak istiyorsa, insan kaynakları,finans,kişisel yetimler gerekiyorsa yabancı İngilizce şarkılar hatta 2 Yabancı dilde şart uluslararası falan varsa iki yabancı gerekiyor. Yani o tarz kişisel yeteneklerini değiştirip kariyerleri için hani kendilerine yatırım yapsınlar yani. Ama staj çok önemli diyorsun yani değil mi? Zorunlu staj mühendisleri zor stajlar oluyor. Biz iki saatte tercihen kendi isteğinizle yani staj mesela çoğu firma da stajyerler eğer beğenirse aten şirket işi alıyorlar girmesine bile gerek kalmıyor programları var Bu benim için programları uluslararası ve kurumsal firmalar toplu iş alımı yapıyorlar. Mesela diyelim 100 kişi lazım; onu hep böyle departmandan ihtiyaçlarına göre karşılamak için eşi toplu iş arama yapıyorlar. Yeni mezun bir insan o mt'den başlıyor. Direkt bankada olsun ya da, finans sektörü olsun ya da, ilaç sektörü olsun ya toplu iş alalım. Toplu işi yeni mezuniyet için topluca'da neler planlıyorsunuz, neler düşünüyorsunuz, hedeflerinizde neler var? Şimdi alan değiştirdiğim için Tabii şöyle bir şey var hani uluslararası ve kurumsal firmada devam ederken başlayıp ve devam edip bu alanda uzmanlaşmak istiyorum. 2 yılda uzman olup işte 5 yıldır yönetici pozisyonuna gelip yani kariyerimi bu sen kaynaklardan da uzmanlaşıp hedefimi o yönde geliştirmek istiyorum. Ama genelde uluslararası Kurumsal firma hedefim çözmek. Peki yaptığınız işin zorlukları neler? Her şey tabii zorlukları var kendime göre ülke insanla uğraşıyorsanız yani hani insan çok rol önemli rol oynuyor.  Aslında stresli bir meslek. Çünkü şöyle var adayı ya doğru adayı doğru işe yerleştirmek için doğru adayı buldunuz diyelim. Size göre çok uygun bir yerden ama firma Belki beğenmiyor ya da ada firmayı beğenmiyor Çünkü şu anda artık şey oldu yani istihdam piyasası kötü ama artık adaylar dev firmaları seçiyor yani Haklılar tabii yani hani karşılıklı birbirine seçme var. O anlamda yani uluslararası kurslar falan çalışmak dediğim gibi hani uzmanlaşmak istiyorum ama aynı zaman da işe alım tarafında da yani kendimi geliştirmek istiyorum Peki stresli bir işlediniz keyifleri neler yaptığını bile bile iletişim kuruyorsunuz yani eğitim yeteneğiniz kuvvetliyse, ikna kabiliyetiniz varsa insan kaynaklarında başarılı olursunuz. Bence aynı zamanda birazcık da mesela Mühendislik kökenli ve matematik alanlardan geldi ister Türkiye'nin sosyal bilim mezunuyum Ben fen ya da muhasebe İktisat mezunu ama Analitik zekanız varsa insanları iyi analiz edebiliyorsanız iletişim metanızı kuvvetli ise ikna kaydınız varsa insan kaynakları bence başarılı olursunuz yani o öne çıkaran özellikler Bence aslında bir önceki mesleğinizde bayağı güzelmiş niye sıkıldınız mı? 15 yıl oldu 2007 mezunuyum Yani uzmanlaştım tabii ki ilerledim o zaman çok mesaili çok yorucu finansman sebebi bankada çalışmadım ama hep mesai çalıştım ve artık hani belli bir özel sektörü şöyle bir şey var az eleman çok iş ve az para vermek üzerine kuruldu insan kaynaklarına girince anlamadım bunu gerçekten daha önce de biliyordum çalıştığım Ulusoy uluslar falan çalıştım ama onlar da aynı diyorsunuz ben insan kaynaklarına gelince Gerçekten bu işte para olduğunu ya paradan çok şey yani hani beni tatmin etmesi yani benim için çok önemli yani işini severek yaptığım zaman gerçekten ben insan nasıl çalıştığımı anlamıyorum Bir bakmışım saat 6 olmuş Hatta gerekirse mesaide kalıyoruz adayları arıyoruz ya da mülakat ayarlıyoruz aynı şekilde hani gerekirse 6'da Mülakatta böyle sabah erken de yapılır hafta sonu yapmamaya Çalışıyoruz tabii yani çalıştığını hissetmemek işini severek yapmak önemli ben bundan önceki işimde çok seviyordum ama karşılığını almak önemli yani böyle angar mesela mesela bir angarya biraz işin Mutfağı olarak görürler satış pazarlama daire başladı ya aslında çok önemlidir yani sonuçta hesapları oradan geçiyor yani çok önemli bir alan yani hani netlik virüsü Detay gerektiren bir alan Hatta kabul etmeyen bir alan ama şöyle söyleyeyim yani ben hani orada da memnundum ama emeğini karşılamayınca insan Farklı Kaymak İstiyor denemek isteyen en azından ama İnsan kaynaklarını şöyle bir sıkıntısı zaten Düşünsenize bir kişi geliyor işte ihtiyacı var ve kişi de kendi yani o empatiyle kuruyorsunuz o bağırdı kuruyorsunuz her türlü Özel sektör öyle yani etkilenirsiniz Ama kötü olur Tabii ya biz de aynı süreçlerden geçtik Ben de benim de mesela gereksiz yere bir iko uzmanıyım Mesela ben insan kaynaklarına geçmek istediğimde daha önce ya yaşımdan öğrenmişimdir mesela 32 yaşındasın geçemezsin tecrüben yok demiş Ama mesela ben bu işi var mı yani yaş yok tabii ki şöyle bir şey var yetiştirmek üzere alınırsanız Benim şu an en son Patronum öyle aldı beni sevmeyi çok beğendi dedi ki sen dedi Esentepe potansiyel görüyorum dedi yetiştirmek üzere alıyorum dedi fırsat vermiyorlar insanlar onu demek istiyorum hani Çünkü böyle işten anlamayan işin ehli olmayan insanlar da insan kaygıları çalışabiliyorlar ya da her sektörde var tabii ki Neyle ilgili çok karşıyım Bu sadece nedense bizim ülkemizde özellikle var yaş Evet birçok görülmüş 30 en fazla 35-30 yaş maksimum 40 verimli oluyorsun hem tecrübe sahibi oluyorsunuz ben bu iş yerlerindeki bu yaş kuralına çok karşıyım Ben de aynı şekilde yani bize böyle bir şey yok Yok ya direkt şey yapıyor orada yapacağın işe Hani tecrübenin yeteneklerine bakıyorlar Avrupa'da Biz de şöyle yani direkt Kriter veriyorlar firmalar 35 yaşında geçmemiş 40 yaşına geçmemiş sende hosteslerden uçak hosteslerinde görüyor musun 60 yaşında mavi var 60 65 yaşında tutuyor dinamikte tutuyor ama biz de 35 40 ve 45'den sonra kapılar yüzde kapalı Kapanıyor ama en verici hastalar için biliyorum Evet peki kimler mesleği yapmalı kimler bu mesleği yapmalı dediğim gibi hani kişisel yetenek olarak insanlarla uğraşmayı seven sabırlı stresi yönetebilen aynı şekilde hani insanlara değer verip tuvalete yapabilen ikna kabiliyeti olan bu noktada bir şey yapmak gerekiyor diye düşünüyorum endüstri mühendisliği çok başarılı oluyor mesela Mühendisler matematik mühendisliği ama aynı zamanda psikoloji iletişim o tarz alanlardaki insanlarla çok başarılı olabiliyorlar dediğim gibi bu etkinlikler olursa insanım şu an hangi sektörde boşluk var işe alın boşluğu şöyle yani şu anda sektörler olarak yani gelecek vadeden meslekler var teknolojiyi Yapay Zeka işte yazılım yazılım açığı var Çünkü şöyle hani çok öyle üniversiteler açıldı Tabii ki yani bilgisayar Mühendislik teknoloji Ama yurt dışına gitmek lazım Yurt dışına gidip götürelim doktora gidiyor mühendis gidiyor yazılımcı gidiyor yani yeni mezun gidiyor o anlamda Ee yani dediğim gibi hani üniversite saçı da var ama mesela yazılımca açığı da var insan kaynaklarında mesela finansa çok sirkülasyon vardır yani çok işçi giriş çıkış olur finansçılar çok sık iş değiştirmesiyle bilinirler o kişiye bağlı tabi tercih meselesi de Çünkü ya da vasıta girer mesela 20 yıl aynı şirkette çalışır ben en son şirketim onu gördüm Bir de bana göre şu an en büyük Türkiye'de o işi alım açığı veya işte o çalışacak kişi bulamama el sanatları Evet sanatlarıyla uğraşan işte elektrikçisi tamircisi meslek yani bu dünyanın şu an her ülkesinde potansiyeli var ben böyle düşünüyorum doğru düşünüyorsunuz yani Mesela Almanya'da meslek okulları var Herkes üniversite mezun olmak zorunda değil Avrupa Herkes üniversite mezunu ve hatta işsiz diplomalılar yani çok fazla üniversite mezun var Ben de işsizlik yaşadığım zamanlarda kriz zamanı şu anda zaten ülkemizin durumu gidişatı iyi değil ama yani hani tek çok değerlidir Avrupa'da bir marangoz bir kuaför bir büyüyor ve burada da değerli olmalı evdeki saç kurutma makinem bozuldu ya aramadı yani işe yarıyorum Hani tamirci biliyorum ufak bir şeması var arızası var 10 gün falan dolaştım aramadım bir dakika buldum bir ay sonra verdiler o kadar yoğunluk var ki yani Ciddi anlamda şu an ülkemizde açık var el sanatları uğraşan ciddi bir açık var Yok maalesef ve şey yani ben de biliyorum mesela ustalara randevu veriyorlar dediğiniz gibi yani yok çünkü adam çok şeyler var ama yok ve maalesef bazı mesleklerde ölüyor Evet robot robotlaşma da var meslektaşım son olarak izleyicilerimize neler söylemek istersiniz Eee son olarak ben insan kaynaklarından çalışmak isteyen yeni mezunlara tavsiyelerim olabilir kendince işe girmek isteyen kişilere de söylerim adaylara da dediğim gibi hani kendi hangi alanda uzmanlaşmak istiyorlarsa O alanda bir kişisel yetkinliklerini öne çıkarabilecek eğitimler alabilirler online eğitimler Master yapabilirler İngilizcesi Ya da ben yabancı dillerini geliştirebilirler Yani bu tarz yeni mezuniyet dediğim gibi staj programlarında da daha dikkatli stajların uzasınlar değil mi daha iyi firmalarda hani kendi çalışmak istedik alanlarda staj yapmaya çalışsınlar ki ileride o firmaya geçebilsinler daha rahat Evet çok teşekkür ediyorum değerli Bilgilerinizi bizlerle paylaşırsınız Çok sağ olun sevdiğiniz için Efendim Sonuna Geldik Sevgiyle kalın