Endüstriyel İlişkilerde Başarı Öyküsü: Lisan Ulukan ile İnsan Kaynaklarının Geleceği

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

İstanbul – İnsan kaynakları ve endüstriyel ilişkiler alanında 23 yıllık tecrübeye sahip olan Lisan Ulukan, Business Channel Türk TV’de katıldığı programda meslek hayatını, insan kaynaklarının önemini ve genç meslektaşlara yönelik tavsiyelerini anlattı.

Mesleğe Adım Atışı
1999 yılında Dumlupınar Üniversitesi İktisat Fakültesi’nden mezun olan Lisan Ulukan, kariyerine mağazacılık sektöründe başladı. İlk iş deneyimlerinin ardından insan kaynakları departmanında çalışmaya davet edildi. Ulukan, sosyal ilişkileri ve analitik düşüncesi sayesinde insan kaynakları yönetimine yöneldiğini belirtti. Bu dönemin kariyerindeki bir dönüm noktası olduğunu ifade eden Ulukan, “O dönemki insan kaynakları direktörümüzün bana olan güveni ve verdiği şans, bugünlere gelmemde etkili oldu,” dedi.

Endüstriyel İlişkiler: İnsan Kaynaklarının Kilit Fonksiyonu
Endüstriyel ilişkiler hakkında bilgi veren Ulukan, bu alanın işveren ve çalışan arasındaki ilişkileri düzenlemeye odaklandığını söyledi. İş yasaları ve sosyal güvenlik mevzuatına uygun süreçlerin yönetildiğini belirterek, “Biz insan kaynakları ile çalışan arasında bir terazi gibiyiz; her iki tarafa da eşit mesafede durmalıyız,” dedi.

Gelecek Nesillere İlham
Mesleki hedeflerinden bahseden Ulukan, deneyimlerini genç meslektaşlara aktarmak istediğini dile getirdi. “Bilginin paylaşıldıkça büyüdüğüne inanıyorum. Bundan sonraki amacım, genç nesilleri iş hayatına hazırlamak ve onları bu alanda başarılı kılmak,” ifadelerini kullandı. Ulukan ayrıca, kızıyla birlikte üniversite sınav heyecanı yaşadıklarını ve kızının da ileride insan kaynaklarında etkin bir rol üstlenmesini umut ettiğini söyledi.

İnsan Kaynaklarında Empati ve Güvenin Önemi
İnsan kaynakları yönetiminde empati yapmanın ve çalışanlara güven vermenin önemini vurgulayan Ulukan, “Çalışanların çekincelerini kırarak samimi bir iletişim ortamı oluşturmayı hedefliyorum. Çünkü insan kaynakları, yalnızca işverenin değil, aynı zamanda çalışanların da temsil edildiği bir departmandır,” dedi.

Gençlere Tavsiyeler
İnsan kaynaklarında kariyer yapmak isteyenlere seslenen Ulukan, mesleğin sevgi ve bağlılıkla yapılması gerektiğini belirtti. Eleştirilerin kişisel algılanmaması gerektiğine dikkat çeken Ulukan, “Her geri bildirim bir gelişim fırsatıdır. Dinlemek ve çözüm üretmek başarıyı getirir,” dedi.

Programın sonunda Ulukan, insan kaynakları yönetiminin çalışanlarla işveren arasında denge kurmayı gerektiren, çok yönlü bir meslek olduğunu hatırlatarak, bu alanda çalışmak isteyen gençlere cesaret verdi.