0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

sevgili seyirciler Merhaba konuğumuz marka yönetim danışmanı Hatice Önder başardı bize Kendinizden bahseder misiniz? Tabii ki geçmiş döneme baktığımda 80 ve 90’lı yılların eğitim anlamında şanslı bir kuşağının temsilcisiyim bizim dönemimizde bireysel çabalarımız bebeklerimiz konusunda eğitimde bir fırsat işlettiğimiz vardı.Kendi lisans eğitiminde de uluslararası ilişkiler bölümü olarak ben kendim belirlemiştim,aynı zamanda biliyorsunuz sınav stresleri ama kazanmayı da başarmıştım. 1990 yılında Marmara Üniversitesi Uluslararası İlişkiler bölümünü Bitirdim Bu bölümü seçmemdeki en önemli neden hem ulusal anlamda temsil şansının olması Aynı zamanda da Uluslararası İş ve kariyer fırsatlarının olmasıydı,biz yine bizim kuşağımızın bu tip bölümlerden mezuniyeti itibariyle bankacılık ve finans sektörü en çok tercih edilen bölümlerde sektörlerde.Ben de Türkiye’nin önde gelen bir bankasında ev Tiya olarak göreve başladım Bir yılın sonunda Şunu fark etmiştim Yani bu sektörün dinamikleri benim beklentilerime kişiliğime uygun değil.Tekstil ve moda sektörüne bu vasıtaydı geçtim Tekstil ve moda sektörünü tercihimin en önemli nedeni ise yenilenen bir şekilde öğrenmeye zorlayan bir sektör olmasıydı,25 yılı aşkın süre Türkiye’nin önde gelen uluslararası bilinirliği olan markalarında uzman,yönetici üst,düzey yönetici pozisyonlarında göreve aldım eşim gereği kendimi çok şanslı hallediyorum gene bütün dünyada birçok ülkeyi görebilme fırsatı yaşadım uzmanlığım ve daha uzmanlığı ve çalışma hayatımda asıl konum marka yönetimi,moda yönetimi aynı zamanda tedarik zincirleri sistemleri yönetimiydi 25 yılı bitirdiğimde birçok insan gibi kendi işimi yapma konusunda bir karar aldım. Burada da mesleğim üzerinden ilerlemeyi tercih ettim Çünkü sonuçta sermayem bilgimdi,4 yılı aşkın süredir de marka danışmanlığı marka yönetim tedarik zinciri sistemleri danışmanlığı yapıyorum bu işimde de iki boyutum var Birincisi Türkiye’deki birçok markayı Bu anlamda destek olmak ikinci boyutu ise Amerika menşeli bir şirkette profesyonel danışmanlık Amerika ve şirketteki danışmanlığı ise daha proje bazlı Bunu da bana katkısı globalteri takip edebilmek sorunlardan yeniliklerden daha hızlı haberdar olmak bir yandan da buradan aldığım bilgileri iç piyasadaki yansıtabilmekti harika bir eğitim ve mesleki kariyere sahipsiniz çok Tebrikler daha nice başarılar diliyorum Efendim.Peki verdiğiniz hizmetlerden çalışma alanlarınızdan projelerinizden biraz daha detaylı bahseder misiniz ? Tabii şimdi danışmanlık dediğimizde çok uca açık bir tanım ama moda danışmanlığında daha çok Danışan şirketleri moda konusundaki yönetim sistemlerine oturtmak onların kendine özgü markası stratejilerini kurgulamak ve bu anlamda yol gösterişlilik rehberlik yapmak,

bir süreç içerisinde gerçekleştiği için işinizi tamamlamış oluyorsunuz kesinlikle dadline’larda önemli değil kesinlikle onları kaçırmamak gerekiyor bir iş zamanında yapılırsa kıymetlidir zaten fakat büyük bir sorumluluk dünyadaki bütün trendleri de takip ediyorsunuz kendiniz Trend belirliyorsunuz değil mi Vizyon katıyorsunuz işinize Tabi hem kendimizi hem de Danışan bütün şirketleri Bu anlamda katkıda bulunmayı sağlıyoruz harika Peki sizin önde gelen özellikleriniz nelerdir ben kendimde özellikle danışmanlığa bakış açımda farklılık görüyorum çünkü Benimki çok daha işlevsel bir danışmanlık sonuç üretmeyen sadece öneride bulup çekilen bir hizmeti hiçbir şekilde vermiyorum Hatta Danışan şirketleri ilk başladığım Gün itibariyle Onların bir parçası onların ekip üyesi olarak görev alıyorum sonrasında ise birlikte yol alıp birlikte sonuç üretmeye ve bunların sonuçlarını analiz etme fırsatı yakalıyorum ikinci önemli konu ise bu da benim için çok kıymetli insana verdiğim önem Çünkü işi yapan işi yöneten işi geliştiren insanlar Bence şirketlerin en önemli sermayesi insan kaynakları Burada da insan kaynağının potansiyelini anlama potansiyellerinin üzerine çıkmalarını sağlama Bence danışmanlık için önemli bir meziyet ve çok önemli bir katkı diye bakıyorum Bunun dışında sorulara bakış açım diyebilirim Ben soruları hep bir fırsat olarak gördüm bunu fırsata çevirme konusunda her zaman için çalışmalarıma odaklandım bu fırsatlarla birlikte sorunların kök nedenlerine inmeye çalıştım Şuna da çok inanıyorum gönülden yüzeysel bulunan çözümler geçici çözümler Oysaki sorunlarla ilgili gerçekten tik nedenlere inmeden kılıcı çözümleri bulamıyorsunuz kendimde gördüğüm farklılıklar Bunlar şahane ne kadar güzel Peki Geleceğe dair vizyonunuzdan hedeflerinizden bahseder misiniz Şimdi ben iş hayatına başladıktan sonra Son 20 yılda Türkiye özellikle markalaşma alanında inanılmaz bir gelişim kaydetti uluslararası bilinirliği olan birçok markamız var çok güzel işler yapıyorlar Hatta Ekol diyebileceğimiz İngiltere ve İspanya’daki markalarla yarışır hale geldiler ama daha çok büyük firmaların danışmanlık hizmeti aldıklarına şahit oluyoruz Ben ileride daha küçük orta ölçekli firmalarında uzun yıllar profesyonel hayatta bulunmuş insanlardan bu konuda destek alacaklarına inanıyorum ve bu işi yaygınlaşacağını düşünüyorum Kesinlikle ve böyle yapılmalı Yani bunun için bir bütçe ayrılmalı Sadece büyük firmalar değil de söylediğiniz gibi orta boy firmalar da bu işi iyi bir bütçe ayırmalı ki bu geleceği olan bir firma haline gelsin Evet şimdi markalaşma çok önemli bir konu Fakat markayı yaratmak bir şekilde yaşatmaktan çok daha kolay yaşatma konusunda gerçekten güncel sistemlere ihtiyaç duyuyorlar ve bunun da değerini Gün geçtikçe anlıyorlar tabi herkesin bir 25-30 yıl belli bir emekten sonra bunu görmesi yerine profesyonellerden bu konuda destek alması kısa sürede başarabilir bir marka haline gelebilir Aynen kesinlikle çok önemli gerçekten bu şekilde müşterileri ile olan ilişkileri uzun vadeli olur her zaman prestijli bir marka olmayı sürdürebilir Peki kimler bu mesleği yapabilir hangi özelliklere sahip olmak gerekir bu işi yapmak isteyen kişilere tavsiyeleriniz nelerdir Aslında bu işi kendi mesleği konusunda gerçekten detaylı bilgiye sahip ve yapmak böyle bir hedefe doğru koşmak isteyen kişilerin olmazsa olmaz özelliği öğrenmeye açık olmaları öğrenmeye açık olmadan Maalesef bu işi yürütebilmeniz ve uzun yıllar yapabilmenizin pek de imkanı yok Geçmiş bilgi belli bir süre sonra değerini yitirmeye başlıyor Siz bir yandan kendinizi geliştirirken bir yandan da sizden bu konuda destek bekleyen şirketleri aynı şekilde katkı vermeniz gerekiyor Bunun için de olmazsa olmaz ki Merak olması gerekiyor çünkü Merak öğrenmeyi tetikliyor Merak etme yani sorgulamayan kişilerin gelişeceğini inanmıyorum bir üçüncü konuda sabır özellikle yeni nesilde Yani sabretmeden hiçbir işte iyi olmanız mümkün değil kesinlikle fakat sabır Bizim kültürümüzde hep böyle acı çekilerek yapılan bir şey gibi anlatılıyor kesinlikle süreçten keyif almak da güzel bence çünkü muhakkak ki zorluklar yaşanacak Hayat zaten inişli çıkışlı ama o inişlerden bir şey öğrenmek zorluklarla verilen mücadeleden de keyif almak değil mi motivasyonu arttırıyor kesinlikle Ne iş yaparsanız yapın Self motivasyonunuz mutlaka olmalı sürekli dışarıdan sizin motive edilmenizi beklemeniz gerekiyor ben bu işi keyifle yapıyorum ben bu işi başaracağım ben bu işi başarıyorum daha da iyi olacağım gibi böyle bir içsel motivasyona ihtiyaç var zaten bu konuda aldığım bir eğitimde çok güzel bir tanımlama vardı kişi kendini motive etmeli Hatta içten yanmalı bir motor gibi davranmalı.

Sonuna Geldik son olarak izleyicilerimize iletmek İstediğiniz bir mesajınız var mı Tabii ki özellikle veliyiz Yani herkes için ülkemizin dinamiklerine muhakkak güvenin ilerlemesi için hem kendi adınızı her gün kendiniz adınızda çalışmalarınız hiçbir şekilde noktalama veya sınırlama şeklinde değil Sürekli gelişen ve öğrenen şekilde tanımlayarak devam et harika bir mesajdı katılımınız bu güzel açıklamalarınız için teşekkürler ve daha nice başarılar diliyoruz