İstanbul Escort Şişli Escort Mecidiyeköy Escort Taksim Escort Beşiktaş Escort Ataköy Escort Bakırköy Escort Halkalı Escort Bahçeşehir Escort Şirinevler Escort Avcılar Escort Beylikdüzü Escort Avrupa Yakası Escort Anadolu Yakası Escort Ataşehir Escort Kadıköy Escort Ümraniye Escort Maltepe Escort Kartal Escort Pendik Escort Mersin Escort Antalya Escort İzmir Escort Bursa Escort Ankara Escort Kayseri Escort Konya Escort İzmit Escort Kocaeli Escort Bodrum Escort Samsun Escort
İŞ GÜVENLİĞİ VE KURUM KÜLTÜRÜ: BRADLEY EĞRİSİ VE ENTİGRASYONUN ÖNEMİ HAMDİ EMRE BOZ İLE SÖYLEŞİ
  • ALSANA HABER
  • yaşam
  • İŞ GÜVENLİĞİ VE KURUM KÜLTÜRÜ: BRADLEY EĞRİSİ VE ENTİGRASYONUN ÖNEMİ HAMDİ EMRE BOZ İLE SÖYLEŞİ

İŞ GÜVENLİĞİ VE KURUM KÜLTÜRÜ: BRADLEY EĞRİSİ VE ENTİGRASYONUN ÖNEMİ HAMDİ EMRE BOZ İLE SÖYLEŞİ

ABONE OL
Mart 1, 2024 15:35
İŞ GÜVENLİĞİ VE KURUM KÜLTÜRÜ: BRADLEY EĞRİSİ VE ENTİGRASYONUN ÖNEMİ HAMDİ EMRE BOZ İLE SÖYLEŞİ
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Dünya genelinde pandeminin etkisiyle birlikte iş dünyasında önemli değişiklikler yaşanırken, iş güvenliği ve kurum kültürü konuları giderek daha fazla önem kazanıyor. Bu bağlamda, Türkiye ve dünyada önde gelen bir deterjan firmasının temsilcisi olan Hamdi Emre Boz ile iş güvenliği ve kurum kültürü üzerine önemli bir söyleşi gerçekleştirildi.

Boz, söyleşide pandemi döneminde temizlik sektörünün geliştiğini, lojistik sektöründe ise mail order satışlarının patladığını belirtti. Bununla birlikte, iş güvenliği ve kalite konularında uzmanlaşmış olan Boz, kariyeri ve eğitim geçmişi hakkında da bilgi verdi. Gazi Üniversitesi mezunu olan Boz, Türkiye’nin köklü üniversitelerinden biri olan Gazi Üniversitesi’nde kimya mühendisliği okumuş ve iş güvenliği alanında uzmanlaşmıştır.

Söyleşide iş güvenliği ve kurum kültürü arasındaki önemi vurgulayan Boz, özellikle Bradley eğrisi ve entegrasyonunun önemine dikkat çekti. Bradley eğrisi, işletmelerde iş güvenliği kültürünün geliştirilmesi için önemli bir araç olarak kullanılıyor ve kurum içindeki iş güvenliği iyileşmelerini ölçmek için yaygın bir yöntem olarak kabul ediliyor.

Boz ayrıca, işletmelerde iş güvenliği kültürünün geliştirilmesi için bireyselleştirme, süpervizörlük, kuralların belirlenmesi, eğitim ve ödül mekanizmalarının kullanılması gerektiğini vurguladı. Bu unsurların işletmelerdeki iş güvenliği kültürünün yerleştirilmesinde önemli rol oynadığını belirten Boz, işletmelerdeki iş güvenliği konusundaki iyileşmelerin sadece tek bir otoriteye bağlı olmadığını, aynı zamanda tüm çalışanların sorumluluğunda olduğunu vurguladı.

Söyleşi, iş güvenliği ve kurum kültürü konularına ilgi duyanlar için önemli bir kaynak olma özelliği taşıyor. Boz’un deneyimleri ve önerileri, işletmelerin iş güvenliği kültürünü geliştirmek ve çalışanların güvenliğini sağlamak için değerli bir rehber niteliği taşıyor.

En az 10 karakter gerekli


HIZLI YORUM YAP
300x250r
300x250r