İstanbul Escort Şişli Escort Mecidiyeköy Escort Taksim Escort Beşiktaş Escort Ataköy Escort Bakırköy Escort Halkalı Escort Bahçeşehir Escort Şirinevler Escort Avcılar Escort Beylikdüzü Escort Avrupa Yakası Escort Anadolu Yakası Escort Ataşehir Escort Kadıköy Escort Ümraniye Escort Maltepe Escort Kartal Escort Pendik Escort Mersin Escort Antalya Escort İzmir Escort Bursa Escort Ankara Escort Kayseri Escort Konya Escort İzmit Escort Kocaeli Escort Bodrum Escort Samsun Escort
“YILDIRIM GRUP İNSAN KAYNAKLARI BAŞKANI OSMAN ÜNAL, ŞİRKET VE İŞ HAYATINA DAİR ÖNEMLİ AÇIKLAMALARDA BULUNDU”      Is this conversation helpful so far?
  • ALSANA HABER
  • yaşam
  • “YILDIRIM GRUP İNSAN KAYNAKLARI BAŞKANI OSMAN ÜNAL, ŞİRKET VE İŞ HAYATINA DAİR ÖNEMLİ AÇIKLAMALARDA BULUNDU” Is this conversation helpful so far?

“YILDIRIM GRUP İNSAN KAYNAKLARI BAŞKANI OSMAN ÜNAL, ŞİRKET VE İŞ HAYATINA DAİR ÖNEMLİ AÇIKLAMALARDA BULUNDU” Is this conversation helpful so far?

ABONE OL
Şubat 15, 2024 15:04
“YILDIRIM GRUP İNSAN KAYNAKLARI BAŞKANI OSMAN ÜNAL, ŞİRKET VE İŞ HAYATINA DAİR ÖNEMLİ AÇIKLAMALARDA BULUNDU”      Is this conversation helpful so far?
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Yıldırım Grup’un insan kaynakları başkanı Osman Ünal, sektörde 36 yıllık deneyimi ve şirketin güncel durumu hakkında önemli bilgileri paylaştığı bir video röportajında konuştu. İşte görüşmenin ana başlıkları:

1. Osman Ünal’ın Deneyimi ve Rolü:
Osman Ünal, 36 yıl boyunca insan kaynakları alanında çalışmış ve şu anda Yıldırım Grup insan kaynakları başkanlığı görevini üstlenmiştir. Ayrıca toplumsal cinsiyet eşitliği gibi konularda sivil toplum kuruluşlarında aktif olarak görev almaktadır.

2. Yıldırım Grup’un Genel Yapısı ve Faaliyet Alanları:
Yıldırım Grup, 55 ülkede 22 bin çalışanıyla faaliyet gösteren bir şirket olarak öne çıkıyor. Maden, meteoroloji, liman işletmeciliği, enerji gibi 9 ana sektörde yatırımları bulunan grup, sürekli büyüme ve inovasyonla dikkat çekiyor.

3. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve İş Hayatındaki Rolü:
Osman Ünal, kadınların iş hayatında daha aktif olmasının toplumun ilerlemesine katkı sağlayacağını vurgulayarak, eğitimden işe giriş koşullarına kadar eşitliği desteklemenin önemine dikkat çekti.

4. Yıldırım Grup’un Farklılık Yaratan Özellikleri:
Grubun sürekli büyümesini, çeşitlilikleri yönetme deneyimini ve sürdürülebilir yatırımlarını vurgulayan Ünal, liderlik anlayışlarını ve şirket kültürünü benimsemelerinin başarılarını şekillendirdiğini paylaştı.

5. Çalışma Kültürü ve Gençlere Tavsiyeler:
Osman Ünal, pozitif düşünce, sürekli öğrenme, uyum ve araştırmaya odaklanan çalışanların şirketlerine daha fazla katkı sağladığını belirtti. Ayrıca, gençlere başarıya giden yolda doğru yerde kendilerini ifade edebilecekleri bir hikaye oluşturmalarını ve bu süreçten keyif almalarını tavsiye etti.

Osman Ünal’ın bu video röportajı, Yıldırım Grup’un vizyonunu anlamak ve şirketin insan kaynakları stratejilerine dair önemli bir hoçgörü sağlamak adına değerli bilgiler sunmaktadır.

En az 10 karakter gerekli


HIZLI YORUM YAP
300x250r
300x250r

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.